Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск

По законодательству РФ различные виды компенсационных выплат и поощрений могут являться базой для удержания алиментов, либо же нет. Именно поэтому бухгалтерам предприятий, на которых работают алиментоплательщики, нужно быть предельно внимательными в этом вопросе. Далее, рассмотрим, удерживаются ли алименты из компенсации за неиспользованный отпуск.

Что говорит закон?

При расчете суммы компенсации для перечисления сотруднику, бухгалтер обязан руководствоваться специальными нормативно-правовыми документами.

• Постановление №841 от 18.07.1996 «Перечень видов заработной платы и других доходов» включает в себя список перечислений сотруднику предприятия, на основе которых могут начислять алименты.
• Федеральный закон №229 от 02.10.20017 «Об исполнительном производстве» содержит подробную таблицу видов дохода, которые не могут быть базой начисления алиментов. Этим документом должны руководствоваться судебные приставы, чтобы контролировать правомерность отчуждения имущества у алиментоплательщика.

С каких выплат могут удерживать алименты?

Тут работает следующее правило: в том случае, если начисленная сумма для перечисления сотруднику считается видом его дохода, тогда с нее законно можно получить алименты на содержание несовершеннолетних детей, родителей, бывших супругов. Никакого значения не имеет характер выплат: единожды либо начисления на регулярной основе.

По данному принципу удерживают и алименты с компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника при увольнении. В случае, когда у такого человека, например, имеется долг по кредиту и задержка алиментных выплат, то последние идут в приоритете. То есть деньги сначала перечислятся иждивенцам, а только потом банку. Но только в случае, если общий размер взысканий не превышает предельных, установленных законом норм.

Обязательство по алиментам при компенсации за отпуск

Сумма средств, начисленная в виде компенсации за неиспользованный отпуск, считается формой обогащения плательщика. Следовательно, с нее он обязан уплатить алиментные платежи.

Данная компенсация может выплачиваться двумя способами:

1. Когда сотрудник пишет заявление в бухгалтерию своего предприятия, с просьбой компенсировать ему не полностью отгулянные дни отпуска в денежном эквиваленте.
2. Когда сотрудник увольняется, то в обязательном порядке ему должны компенсировать оставшиеся неизрасходованные отпускные дни.

Особенности расчета компенсации за отпуск

Сумма алиментных отчислений напрямую зависит от правильности расчета размера компенсации. Нужно помнить, что величина выплат начисляется с учетом двух факторов: количества оставшихся дней отпуска и размера зарплаты сотрудника.

Обратите внимание, что по закону не важен период времени за который скопились дни отпуска.

Таким образом, при получении плательщиком алиментов дохода в виде компенсации за неиспользованный отпуск, у него возникает обязательство перед алиментополучателем.